El mapa mental que se presenta, es el resultado del análisis efectuado por el grupo sobre las características del Director de una institución educativa y de su equipo de trabajo; se incluyen en él: habilidades dentro del perfil de ingreso; funciones y roles a seguir; procesos de dirección; la complejidad de las funciones; el grado de compromiso; algunos factores para la gestión y previsión, entre otros más.
El trabajo del Directivo es complejo, más aún, cuando debe hacer empatar los objetivos de la institución, los personales y los de la comunidad universitaria para llevarlos a buen término; por ello, debe mantenerse abierto al cambio, prepararse en lo personal y a su grupo para atender contingencias, aplicando medidas de prevención en la asignación y disposición de los recursos humanos, materiales y financieros.
